Gestão Empresarial

O que é a nova tecnologia de Metaverso? “A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo” – Peter Drucker Na medida que vão aparecendo novas tecnologias e vão se juntando, aparecem novas oportunidades. Neste artigo vou abordar três dessas descobertas (Telefone, Computador e TV), e ver o casamento que foi acontecendo entre elas e que possibilitou a criação da internet 1.0, logo, com o surgimento das redes sociais a internet 2.0, e finalmente com a criação do blockchain, os criptoativos NFTs e as criptomoedas esta criada a base para chegarmos à internet Web 3.0 ou Metaverso. O telefone nasceu por acaso, numa noite de junho de 1875, quando Alexander Graham Bell, fazia experiências com um telégrafo harmônico, de repente, seu ajudante, Thomas Watson, puxou a corda do transmissor, que emitiu um som diferente e que foi ouvido por Bell do outro lado da linha. Em 10 de março de 1876, foi feita a primeira ligação pelo aparelho recém-inventado. Graham Bell estava no último andar do hotel, em ...

Sabe-se que a crise do covid-19 teve seu início na China, no final de dezembro. Também, se sabe que um mês depois, o país parou totalmente, pois fechou praticamente todas suas fábricas, não relacionadas a área médica, e com isso também encerrou todo o comércio. Milhões de chineses foram obrigados a entrar em quarentena. Obviamente o impacto de tudo isso, na economia local, foi devastador. Pois, a segunda maior economia do mundo, depois da americana, estava derrubada, no chão. Porém, dois meses depois, a pandemia local estava controlada,   e as empresas estavam retomando suas atividades. Isto quer dizer que foi uma economia que desenhou na história da China uma “ Curva V ”, isto é, caiu com força e logo achou um ponto de virada para subir com a mesma força. Não é difícil encontrar dados evidenciando que 75% de toda a capacidade produtiva da china foi retomada. E teve seus reflexos no varejo, como mostrou a Xiaomi, que é a terceira maior fabricante de smartphones do mundo, que diz qu...

Com tecnologias cada vez melhores, mais rápidas e eficazes, também surgiu a descentralização do seu uso, e passou a ser utilizado pela maioria da população. Hoje é comum estar todo mundo conectado através de um smartphone pessoal. O surgimento das redes sociais ajudou a tirar as pessoas do isolamento físico e as colocou no mesmo patamar das empresas, isto é, se expor para o mundo virtual. Mas onde aparecem as coisa boas também aparecem as ruins, e é ai onde tem se perdido o sono do pessoal de TI, que trabalha com a segurança da informação. A segurança da informação, depois da virada do século, tornou-se uma área com mais recurso e tecnologia desenvolvida para proteger, uma das coisas mais preciosas dos tempos modernos, a informação. Pois todo mundo sabe que quem tem a informação é um privilegiado na hora de tomar decisões. Na faculdade foi ensinado que os dados geram informações, as informações geram conhecimentos e os conhecimentos levam a tomada de decisões. E quanto mais rápid...

A reforma trabalhista no brasil trouxe grandes desafios para a relação empregador e empregado, isso significa maturidade nas relações de trabalho. Isso leva a uma troca no paradigma cultura organizacional; mas o que é cultura organizacional? A cultura organizacional são as crenças, os hábitos, os valores e os comportamento expressados no agir no ambiente de trabalho e que definem como a empresa conduz seus negócios. Isso dá uma identidade no mercado no qual atua. Portanto, a cultura organizacional é a responsável por unir os funcionários e otimizar processos. Por outro lado, essa cultura, diferente da missão, que é estática, é dinâmica e vai se renovando com a integração de novos funcionários. Mas o grande desafio aqui é, como criar e manter uma cultura organizacional quando se trabalha no Home Office. Quer dizer, é necessário uma nova mudança no paradigma das relações entre chefes e funcionários locais e remotos. As bases dessa nova cultura é a confiança, a maturidade, a liberd...

Com os avanço das tecnologias, a redes de trabalho e as novas ferramentas de conexão on-line, onde o mundo se tornou uma aldeia global, a nova realidade de trabalho não se limita a um espaço físico dentro de uma empresa, pois alcançou novas realidades de tempo e espaço. Hoje em dia, é comum trabalhar longe do chefe, da empresa e até da família, pois temos muitos cargos executivos que exigem se descolar para outras cidades, e porque não, até países. Antes viajar era sinónimo de passeio, mas hoje não é sempre assim, aliás, a maioria das viagens, segundo as companhias áreas, são a trabalho. Pesquisas apontam que no Brasil 47% dos brasileiros já trabalham remotamente, segundo pesquisa realizada pelo Ibope Conecta em parceria com a Microsoft. Isso significa que é menos da metade da força de trabalho atual, isso quer dizer que as empresas ainda preferem seus colaboradores no escritório. Segundo Érika Ribeiro, da área de Recursos Humanos da JLL, a resistência ainda persiste pela inseg...

Respeito é o apreço por uma pessoa, qualidade pessoal, talento. Em certos aspectos, o respeito manifesta-se como um tipo de ética ou princípio, tal como no conceito habitualmente ensinado de "[ter] respeito pelos outros" ou a Ética da reciprocidade. O respeito, além de ser considerado uma valiosa virtude, é essencial para que, nas empresas, possa haver um ambiente cujo clima organizacional seja harmonioso; logo, isto se torna propício à produtividade, caso contrário, a mesma poderá ficar comprometida. O respeito é a base para a construção de quaisquer relacionamentos sólidos e equilibrados; portanto, na empresa, é preciso estar atento o tempo todo, procurando sempre respeitar o ambiente interno e externo no qual se esta inserido, enxergando os limites e respeitando o colega de trabalho como um verdadeiro ser humano. É prioritário perceber quando alguém precisa de ajuda, como um verdadeiro parceiro, sabendo ouvi-lo, respeitando sempre o seu jeito de ser, dando-lhe a de...